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        2. 人力資源
          人才隊伍
          年齡結構
          截至“十三五”末,公司人員年輕化程度較高,平均年齡約34.9歲
          專業結構
          截至“十三五”末,公司港航工程類、路橋工程類、軌道交通類、建筑工程及房地產類、工程綜合類、信息技術類、綜合管理類專業人員分別占比15.34%、26.11%、5.78%、8.46%、19.57%、3.63%、21.11%
          崗位結構
          截至“十三五”末,公司從事市場開發類崗位、生產運營類崗位、綜合職能類崗位、技能操作與工勤服務類崗位人員分別占總人數的比例約為5.3%、62.4%、20.6%、11.7%
          高端科技領軍人才

          近年來,中交集團持續優化科技人才成長環境,加快培育科技領軍人才,建立了一支掌握核心技術、富有創新熱情的高層次科技專家人才隊伍,為打造具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的戰略目標不斷積蓄力量。截止目前,公司擁有212名中國工程院院士、全國杰出專業技術人才、全國工程勘察設計大師等國家級及省部級高層次人才,4個團隊入選國家部委重點領域創新團隊。

          優秀高技能領軍人才

          公司現有中華技能大獎獲得者1人、大國工匠2人、全國技術能手45人、國家技能人才培育突出貢獻獎(個人)2人、享受國務院政府特殊津貼(技能人才)6人、國家級大師工作室(領辦人)3個、央企百名杰出工匠3人、中央企業技術能手32人、全國交通技術能手29人、中交集團技術能手203人、中交集團技能大師工作室(領辦人)3個。

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